Dane osobowe będą przetwarzane, zgodnie z postanowieniami RODO, na piśmie lub w formie elektronicznej, w następujących celach:

1. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO, w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. W przypadku podania w dokumentach złożonych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego danych wrażliwych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody, zgodnie z treścią art. 9 ust. 2 lit. a RODO. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana dodatkowej zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, dane osobowe będą
przechowywane przez okres do 12 miesięcy lub do momentu cofnięcia udzielonej zgody.

2. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO, w celu zawarcia umowy o pracę z pracownikiem. W przypadku podania w dokumentach złożonych na potrzeby zawarcia umowy o pracę danych wrażliwych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody, zgodnie z treścią art. 9 ust. 2 lit. a RODO. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania umowy o pracę, a w przypadku zakończenia stosunku pracy, dane osobowe będą przechowywane przez okres do 10 lat.

3. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO, w celu wykonania umowy świadczenia usług. W przypadku podania w dokumentach złożonych na potrzeby zawarcia umowy o świadczenie usług danych wrażliwych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, dane będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody, zgodnie z treścią art. 9 ust. 2 lit. a RODO. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania umowy o świadczenie usług, a w przypadku zakończenia umowy świadczenia usług, dane osobowe będą przechowywane przez okres do 10 lat.

4. Na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b, c, d i f RODO, w celu zawarcia umowy z pracownikiem, wykonania obowiązków związanych ze stosunkiem pracy, w tym prowadzenia akt pracowniczych i ewidencji czasu pracy; dokonywania zgłoszeń do odpowiednich organów państwowych, w tym ZUS i Urzędu Skarbowego; prowadzenia rozliczeń księgowych, w tym wypłaty wynagrodzeń; naliczania obciążeń oraz odprowadzania wymaganych przepisami prawa składek i podatków; przechowywania dokumentacji pracowniczej, w celach dowodowych; ustalenia, obrony i dochodzenia roszczeń w postępowaniach sądowych lub przed właściwymi organami państwowymi, na podstawie odpowiednich przepisów prawa. W szczególnych przypadkach (windykacja, monitorowanie ruchu na terenie zakładu) podstawą prawną dla przetwarzania danych jest
uzasadniony interes administratora danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji wyżej oznaczonych celów, a po tym czasie przez okres zgodny z obowiązującymi przepisami prawa, jednak nie dłużej niż jest to
niezbędne. Dane kadrowe oraz BHP będą przechowywane przez okres 10 lub 50 lat (w zależności od daty zatrudnienia) liczonych od końca roku kalendarzowego, w którym ustał stosunek pracy.

5. Na podstawie art. 6 ust.1 lit. b, c i f RODO, w celu sprzedaży i świadczenia usług oferowanych przez Administratora, w tym w celu realizacji zawartej umowy. Dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania umowy.

6. Na podstawie art. 6 ust. 1 lit a i f, w celu prowadzenia działań marketingowych związanych z prowadzoną przez Administratora działalnością oraz w celu przeprowadzenia przyszłego badania satysfakcji klienta. Źródłem pochodzenia danych w tym przypadku są dane pochodzące z nagrań rozmów telefonicznych/wiadomości email z klientami. Dane osobowe będą przechowywane do momentu wniesienia żądania usunięcia danych osobowych przez podmiot danych.
W przypadku, gdyby Pani/Pana dane osobowe miały być wykorzystane w innym celu niż ten, w którym zostały przekazane lub zebrane, Administrator poinformuje Panią/Pana o tym celu i udzieli wszelkich wymaganych prawem informacji.
Przetwarzanie danych osobowych stanowi obligatoryjny element umowy dotyczącej produktów Administratora, wobec czego odmowa podania danych osobowych, które mogą zostać wyraźnie określone jako obowiązkowe, skutkować będzie brakiem możliwości świadczenia usługi.